Mulheres são potências transformadoras e maioria da força de trabalho no terceiro setor. Pensando nisso, a FUNDAMIG e a CONECTIDEA abriram espaço de diálogo para conectar lideranças e construir, coletivamente, um Manifesto que convoca para a ação, visando a plena participação e protagonismo feminino.
O MANIFESTO
Quando nos conectamos com nosso propósito, também formamos redes que sintonizam ideias e princípios, uma consciência coletiva em torno do que acreditamos.
O manifesto está disponível em vídeo (imagem e voz) e em texto para leitura e compartilhamento.
“As mulheres foram duramente atingidas pela COVID-19, pois constituem 70% das pessoas que trabalham no Setor Social e de Saúde em todo o mundo e estão na linha de frente da resposta.”
(ONU Mulheres)
O papel da mulher como agente de transformação tem sido valorizado?
Este Manifesto faz parte de uma jornada de empoderamento,
visando a plena participação e protagonismo feminino na sociedade,
por meio das Organizações da Sociedade Civil.
Viemos reafirmar nosso papel e ecoar nossa voz.
Fazemos este movimento pelo reconhecimento e valorização das mulheres atuantes no Terceiro Setor, que são potências transformadoras e maioria da força de trabalho nas organizações sociais.
Estamos comprometidas com o desenvolvimento e empoderamento do Terceiro Setor, considerando como caminho a igualdade de gênero, que não é apenas um direito fundamental, mas base para o desenvolvimento sustentável, e não toleraremos retrocessos.
Nós, mulheres do Terceiro Setor, somos parte relevante do esforço mundial para alcançar as metas presentes na Agenda 2030, e queremos assegurar que todas as mulheres tenham condições de vida e trabalho digno.
Somos competentes, compromissadas, uma mão de obra cada vez mais qualificada e estamos dispostas a apoiar na profissionalização contínua de todas e todos os trabalhadores do Setor,
visando a excelência na atuação das organizações por nós representadas.
Somos mulheres que se importam e trabalham em prol de um mundo melhor.
Somos mulheres que cuidam e lideram, vivendo diariamente com a sobrecarga de jornadas triplas e de um machismo estrutural, que infelizmente ainda existe e não deve mais ser tolerado.
Somos proativas e fomentamos redes de apoio, buscando contínuo aprendizado para realizar e compartilhar.
Somos as trabalhadoras, gestoras e líderes que ainda precisam reivindicar salários iguais e de acordo com o mercado, ainda que exerçamos a mesma função, com qualificação e dedicação.
Queremos a igualdade de oportunidades e ser presença efetiva e respeitada nos espaços de poder.
Este é um chamado para que possamos avançar, gerar valor e desenvolvimento pela via do conhecimento, entendendo que é também necessário aumentar o acesso a tecnologias de
informação e comunicação para promover o empoderamento.
“Questionamos a pouca representatividade das mulheres em todos os níveis hierárquicos,
considerando diferentes perfis, realidades e uma gestão empática.
Somos corajosas e estamos dispostas
a uma verdadeira transformação.
Assumimos o papel de guardiãs de uma cultura de igualdade e justiça social.
Estejamos sempre vigilantes e pautadas pela sororidade.”
Autoria do texto: Nanda Soares, setembro de 2021.
Inspiração e colaboração: GT A Força das Mulheres no Terceiro Setor
“Somos aquelas por quem estávamos esperando.”
(adaptação da oração Hopi)
CONHEÇA O GT DO MANIFESTO
Adriana Mulls - Diário do Comércio | Aline Seoane Resende Paulino - CeMAIS
Fernanda Soares de Miranda Santos - Conectidea | Julia Almeida Caldas - FUNDAMIG
Marisa Seoane Rio Resende - PBH | Nádia Rampi - Fundação Dom Cabral | Solange Bottaro - Instituto Ramacrisna
Tatiana Pereira - CAOTS/Ministério Público de Minas Gerais.
PARTICIPE DA CONSTRUÇÃO DO GUIA!
Na segunda fase deste projeto, teremos a construção de uma pesquisa e Guia com propostas para
que a Gestão do Terceiro setor fomente a qualificação, trabalhe os ODS e abra espaços de diálogo para concretizar caminhos de representatividade e protagonismo feminino.
IDEALIZADO POR
ALIANÇAS ESTRATÉGICAS
Estamos alinhadas com a estratégia ODS,
que é uma coalizão com o propósito de ampliar e qualificar o debate a respeito dos OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
NO BRASIL.
"Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública e adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação aplicável para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis são algumas das metas globais do Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 – Igualdade de Gênero."
© Copyright FUNDAMIG | CONECTIDEA - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)